劳动者试用期时代因团体缘故原由告退，要付用人单元违约金吗?
《劳动条约法》第二十五条规则，除本法第二十二条和第二十三条规则的景象外，用人单元不得与劳动者商定由劳动者承当违约金。
是以，不管能否在试用时代劳动者因团体缘故原由告退，除以上法定景象外，普通无需向用人单元付出违约金。
(本文根源人力资本和社会保证部（大众号ID:rsbzwwx），若有侵权请接洽删除)
劳动者试用期时代因团体缘故原由告退，要付用人单元违约金吗?
《劳动条约法》第二十五条规则，除本法第二十二条和第二十三条规则的景象外，用人单元不得与劳动者商定由劳动者承当违约金。
是以，不管能否在试用时代劳动者因团体缘故原由告退，除以上法定景象外，普通无需向用人单元付出违约金。
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